خاطرات ۲۶ فروردین ۱۴۰۰
نامه‌ای برای کشف شدن

این روزها، نامه‌ی معروف تام هنکس ۱۷ ساله را بارها و بارها خوانده‌ام. با هر بار خواندنش، احساس جالبی پیدا می‌کنم و انگیزه‌ام برای انجام یک سری از کارهای دشوار دوچندان می‌شود. تام هنکس جوان، این نامه را در سال ۱۹۷۴ به کارگردان معروف آمریکایی، “جرج روی هیل” که در همان سال برنده جایزه اسکار […]

گزیده ۲۳ فروردین ۱۴۰۰
۱۰- پارادوکس تخصص

الان سال‌هاست که وارد عصر اینترنت شده‌ایم. ویژگی این عصر این است که به محص اینکه یک مسیر از کار و اقتصاد، بسیار سودده می‌شود، انبوهی از آدم‌ها به آن می‌ریزند. آنها که با جستجو در اینترنت و شبکه‌های اجتماعی، متوجه این مسیر جدید رسیدن به پول یا موفقیت شده‌اند، به زودی عرصه را بر […]

گزیده ۲۱ فروردین ۱۴۰۰
یادآوری به خود

خیلی کم، اما گاهی پیش میاد که مطلبی یا ویدیویی یا مقاله ای که مخلوق دیگری است رو به اشتراک بگذارم تا دیگران ببینن. هر بار که این کار رو انجام میدم باید به خودم گوشزد کنم که، هِی رفیق، فراموش نکن که قرار نیست چیزی از اعتبار خالق اون اثر با این عملِ به […]

ماندگار ۲۱ فروردین ۱۴۰۰
عمومی ۱۹ فروردین ۱۴۰۰
Carry You

I know it hurts It’s hard to breathe sometimes These nights are long You’ve lost the will to fight Is anybody out there? Can you lead me to the light? Is anybody out there? Tell me it’ll all be alright You are not alone I’ve been here the whole time singing you a song I […]

عمومی ۹ فروردین ۱۴۰۰
Six Conditions of High Performance in the Workplace

Research suggests these six psychological conditions help employees and teams to perform at their best. Connect to Perform empowers managers and employees to have conversations throughout the year to help foster these conditions. Purpose There are different kinds of purpose: Task Purpose: Knowing our work counts so our efforts aren’t wasted or excessive. Collective Purpose: […]