قول و قرار

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

پیش‌گفتار:

بازگویی برخی نوشته‌ها، تلنگری است به خودم. نوشته‌ی زیر یکی از آن تلنگرهایی است که بی‌اندازه دوستش دارم. در گذشته این داستان را در وبلاگ بازگو کرده‌ام ولی برای یادآوری به خودم دوباره آن را نوشتم. نکته‌ی جالب این است که این داستان را اتفاقی خواندم؛ زمانی که کتاب زن سی‌ساله را برای رویا دانلود کرده بودم تا بخواند، خودم هم آن را ورق زدم و به ناگاه به این داستان رسیدم.

داستان:

 

ژنرال گفت:
….
-گوستاو، من کتاب را به این شرط به تو دادم که ساعت ده از آن دست برداری، همان طور که به من قول دادی، می‌بایست آن را سر ساعت مقرر کنار گذارده، می‌رفتی و می‌خوابیدی.
سپس در دنباله‌ی کلام خود افزود:
-اگر می‌خواهی در زندگی مرد موفقی بشوی، باید قولت را هم چون مقدسات مذهبی محترم بداری و به آن چون شرافتت احترام بگذاری.

فوکس یکی از خطبای انگلستان فقط تنها به خاطر وفای به تعهداتش که یکی از خصوصیات او بود، انگشت‌نما بود. پدرش که یکی از انگلیسی‌های سرسخت و خالص بود هنگام کودکی به او درس بسیار سخت و خشنی داده بود تا اثری جاودانی در روح کودک باقی گذارد.

فوکس زمانی که سن تو را داشت، هنگام تعطیلات نزد پدرش می‌آمد، پدرش مانند برخی از انگلیسی‌هایی ثروتمند دیگر در اطراف قصرش یک باغ وسیع و زیبایی داشت. در این باغ یک کلاه فرنگی قدیمی قرار داشت که می‌بایست خراب گردد و در قسمت دیگری که چشم‌انداز بسیار زیبایی داشت، ساخته شود.

معمولاً بچه‌ها دوست دارند جایی را که خراب می‌کنند ببینند. بدین جهت فوکس کوچک که چند روز بیکار بود و فرصت داشت، دلش می‌خواست هنگام خراب کردن کلاه فرنگی در آنجا حضور داشته باشد. پدر با این امر مخالفت کرد تا آنجا که بین پدر و فرزند بر سر این مسأله کدورت ایجاد شد. بالاخره مادر مانند تمام مادران دیگر از فوکس کوچک طرفداری نمود. آنگاه پدر رسماً به فرزندش قول داد که تا تعطیلات آینده برای خراب کردن کلاه فرنگی صبر خواهد کرد.

پس از چندی فوکس به مدرسه بازگشت و پدر گمان کرد پسربچه‌ای که سرگرم خواندن درس است، این موضوع را به مرور ایام فراموش می‌کند. دستور داد کلاه فرنگی را خراب کرده، در جای دیگر تعبیه کنند.

پسربچه یک‌دنده که تنها به کلاه فرنگی می‌اندیشید… [وقتی که] نزد پدر بازگشت، نخستین فکرش این بود که رفته آن کلاه فرنگی را ببیند، آن وقت هنگام صرف صبحانه، غمگین نزد پدر بازگشت و گفت:
-شما مرا فریب دادید!

پدر با آشفتگی و شرمساری بزرگ‌منشانه‌ای گفت:
-صحیح است پسرم. ولی خطایم را جبران خواهم کرد. قول و پیمان خویش را بیشتر از ثروت و دارایی باید حفظ کرد، زیرا وفای به عهد ثروت می‌آورد و تمام ثروت دنیا لکه‌ای را که از پیمان‌شکنی بر وجدان نشسته است، پاک نمی‌کند.

بدین جهت پدر دستور داد کلاه فرنگی کهنه را به همان صورتی که بود بسازند. سپس بعد از اینکه ساخته شد، دستور داد در مقابل چشمان پسرش آن را خراب کنند.

حال پسرم تو باید از این حکایت پند بگیری. گوستاو که با دقت به سخنان پدرش گوش داده بود، فوراً صفحات کتاب را بست.

مرجع: زن سی‌ساله، اونوره دو بالزاک، ترجمه‌ی دکتر محمد آریان، مؤسسه‌ی مطبوعاتی عارف

گزیده:
ندارد

ترجمه و برگردان واژه‌ها به فارسی

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

مشکلات مربوط به ترجمه مدیریت در آغاز کار

ما در ابتدای کار در هیئت جرج فرای حتی لغت‌های معمول مدیریت را به فارسی نداشتیم. مثلاً مدتی لغت بازارداری را مصرف می‌کردم تا آقای سیاوشی که از کارمندان ما بود لغت بازاریایی را پیشنهاد کرد.

خود لغت مدیریت اول کارگردانی انتخاب شد. بعدها شد مدیریت.

برای Investment هر چه می‌گشتیم لغت مناسب گیر نیاوردیم تا روزی من در روزنامه کیهان خواندم که آیزنهاور (رئیس جمهور آمریکا) برای سرمایه‌گذاری در کشورهای در حال توسعه برنامه‌ای تهیه کرده. فوری گفتم این همان لغت است که ما دنبالش بودیم و لغت سرمایه‌گذاری رواج پیدا کرد. احتمالاً آن لغت را امیر طاهری نویسنده کیهان نوشته شود.

از کتاب تکنوکراسی و سیاستگذاری اقتصادی ایران، به روایت رضا نیازمند، نوشته‌ی علی اصغر سعیدی

Beautiful Design and Code Workshop – Part II

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

پیش‌گفتار:
برای مطالعه‌ی بخش اول به اینجا مراجعه فرمایید.

شرایط شرکت‌کنندگان:
شرکت‌کنندگان این کارگاه باید حائز شرایط زیر باشند.
○ تخصیص هفته‌ای دست‌کم 15 ساعت وقت برای برنامه‌نویسی
○ تسلط بر HTML، CSS
○ آشنا با Java Script
○ آشنا با Object Oriented در CSharp
○ آشنا با ASP .NET MVC
○ آشنا با Entity Framework
علاقه‌مندان هنگام پیش‌ثبت‌نام باید رزومه‌ی کاری و آموزشی خود را ارسال نمایند تا مورد بررسی قرار گیرد. پس از احراز شرایط و در صورت نیاز برگزاری مصاحبه، ثبت نام خواهند گردید.

مخاطب دوره:
○ برنامه‌نویسان تازه‌کار
○ متقاضیان جویای کار در تیم‌های توسعه
○ دانش‌جویان و دانش‌آموختگان رشته‌های نرم‌افزار

سرفصل کارگاه:

○ Object Oriented Thinking: Game of Objects
○ Software Development Journey: from Users Requirements to Source Code
○ Decomposition Techniques: Layering, Packaging, Component, Projecting, etc
○ Where Is Your Code? Source Control Values, Team Foundation Server
○ How Are You Fast in Software Delivery? Continuous Build and Integration
○ Coding Lifecycle (Extreme Programming): Red, Green, Refactor
○ Rule of Thumb: being SOLID
○ Team Mindset: Backlog, Pair Programming, Standup Meeting, Task Board, Transparency
○ Filling Gap Between Objects World and Relational World: ORM and EF
○ Separate Concerns in User Interface: M-V-C
○ Understanding Data Access Design Challenges: UoW and Repo
○ CSS Framework, Bootstrap

پ.ن:

* این کارگاه توسط شرکت سماتک برگزار خواهد گردید.

گزیده:

I was lucky to be involved and get to contribute to something that was important, which is empowering people with software.

Bill Gates

داستانک گورخر و Classification!

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

یکی از موضوعات مهم در دنیای نرم‌افزار، «انتزاع» (abstraction) است. یکی از معضلات انتزاع نیز موضوع «طبقه‌بندی» (classification) است.

هنگام آموزش این مبحث در دوره‌ها، یادی هم از «عمو شل» عزیز و داستان «گورخر» می‌کنم. دیروز هم یکی از این روزها بود. این یادداشت را اینجا نوشتم تا برای فرستادن این داستانک زیبا برای عزیزانم، دیگر دنبالش نگردم.

shel_silverstein_zebra

 

 

مرجع: قانون‌بچه‌ها

گزیده:

Tell me I’m clever, Tell me I’m kind, Tell me I’m talented, Tell me I’m cute, Tell me I’m sensitive, Graceful and wise, Tell me I’m perfect – But tell me the truth. Shel Silverstein

 

Beautiful Design and Code Workshop – Part I

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

پیش‌گفتار:

مدت‌ها بود که دوست داشتم دوره‌ای درباره‌ی طراحی و برنامه‌نویسی برگزار کنم. مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی مجالی برای آن نمی‌گذاشت.

رو به رو شدن با دوستان طراح و برنامه‌نویس و گفتگو با آنها عطش‌ مرا برای این کار دو چندان می‌کرد. دست‌کم دوست داشتم بخشی از تجربه‌ها و آموخته‌هایم را به عزیزانم منتقل کنم.

بارها و بارها با پیشنهاد دوستان و دانشجویان قبلی‌ام در دوره‌های «تحلیل و طراحی شیءگرا» (Object Oriented Analysis and Design) و «الگوهای طراحی» (Design Patterns) برای برگزاری مجدد این دوره‌ها مواجه بودم ولی بی‌وقتی امان نمی‌داد.

در چند ماه گذشته اتفاقاتی روی داد که باعث شد عزم خودم را جزم کنم و حتی اگر شده برای یک بار، کارگاهی برگزار کنم تا مجموعه‌ای از تفکرات، روش‌ها، تکنیک‌ها و البته ابزارها را به شرکت‌کنندگان ارائه نمایم.

دوست گران‌قدرم، جناب آقای مهندس اسماعیلی، چون گذشته قبول زحمت کردند و مرا در این کارگاه همراهی خواهند کرد. ناگفته نماند که اگر تلاش و پی‌گیری ایشان نبود، این کار به سرانجام نمی‌رسید. از ایشان سپاسگزارم.

در پیدا کردن عنوان مناسبی برای کارگاه از عزیزانم در گروه تلگرامی «متدهای چابک» کمک خواستم. فایل معرفی کارگاه را برای آنها فرستادم و آنها نیز سخاوت‌مندانه پیشنهادهای جالبی ارائه نمودند.

در پایان عنوان «Beautiful Design and Code» را برای کارگاه انتخاب کردیم. امیدوارم برگزاری این کارگاه برای همه‌ی شرکت‌کنندگان مفید باشد.

گفتار:

هدف کارگاه
برنامه‌نویسان تازه‌کار که بخش عمده‌ای از آنها دانش‌آموختگان یا دانش‌جویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی هستند، پس از آشنایی با مجموعه‌ای از ابزارها و تکنولوژی، قادر نیستند به راحتی در تیم‌های توسعه‌ی نرم‌افزار جذب شوند و کارایی مناسبی داشته باشند. نوشتن برنامه‌های تمرینی و پروژه‌های درسی در طول تحصیل نیز کمکی به آنان نمی‌کند یا اثربخشی آن در حد مطلوب نیست.
شرکت در دوره‌های آموزشی نیز از آن جهت که بیشتر تکنولوژی‌محور است، در این زمینه به آنان کمکی نمی‌کند. شرکت‌کنندگان در این دوره‌ها به خوبی با تکنولوژی‌ها آشنا می‌شوند و مهارت انجام پروژه‌ها را در قالب آنها می‌آموزند. اما از آنجا که ابعاد توسعه‌ی نرم‌افزار متعدد است، در پایان مجموعه‌ای از دوره‌ها، برنامه‌نویس مهارت کافی برای اضافه‌شدن به تیم‌های برنامه‌نویسی را پیدا نمی‌کند.
از سوی دیگر، با ورود برنامه‌نویسان تازه‌کار به تیم‌ها، یادگیری و مهارت‌آموزی آنها از شیوه‌ی «استاد-شاگردی» و از «روی دست نگاه کردن» پیش می‌رود. چنین رویه‌ای زمان‌گیر و طولانی است و تیم‌ها چنین فرصتی ندارند. گاهی نیز به این دلیل که مدیر یا مربی تیم، فرصت کافی برای آموزش ندارد و آموزش منقطع و بخش‌بخش اتفاق می‌افتد منجر به «بدآموزی» می‌گردد.
این دوره به‌گونه‌ای طراحی شده است که امکان یادگیری دانش، ابزار و کسب مهارت‌های لازم را در مدت کوتاهی برای برنامه‌نویسان تازه‌کار فراهم نماید.
انتظار داریم برنامه‌نویسان پس از این کارگاه:
o بتوانند یک پروژه‌ی برنامه‌نویسی را از ابتدا ایجاد نمایند و تا انتها پیش ببرند
o کار تیمی بیاموزند
o یاد بگیرند «کد زیبا و دوست‌داشتنی» بنویسند
o «چرخه‌ی از نیازمندی‌ها تا تحویل» را ببیند و بفهمند
o با مجموعه‌ای از مهارت‌هایی که به خبرگی در برنامه‌نویسی منجر می‌شود آشنا شوند و آنها را به کارگیرند
o با مجموعه‌ای از ابزارهای کاربردی توسعه‌دهندگان حرفه‌ای آشنا شوند

مدت کارگاه
کارگاه در قالب جلسه‌های 4 ساعته برگزار خواهد گردید. مدت کل کارگاه 24 ساعت یا 6 جلسه است.

روش برگزاری
شرکت‌کنندگان به تیم‌های سه نفره دسته‌بندی خواهند گردید. این تیم‌ها مسئول انجام پروژه‌ها و تمرین‌ها هستند. بخش عمده‌ای از تمرین‌ها و پروژه‌ها خارج از زمان کارگاه انجام خواهد شد و از این رو ضروری است که شرکت‌کنندگان وقت کافی خارج از کارگاه برای گذراندن موفق کارگاه، در نظر گرفته باشند.
کارگاه شامل مطالب زیر خواهد بود:
○ مطالب نظری
○ تمرین‌های برنامه‌نویسی
○ تکه‌پروژه‌های برنامه‌نویسی
○ پروژه‌های برنامه‌نویسی

ادامه دارد …

پ.ن:

* این کارگاه توسط شرکت سماتک برگزار خواهد گردید.

* برای عضویت در گروه تلگرامی «متدهای چابک» اینجا را کلیک کنید.

گزیده:

“Talk is cheap. Show me the code.” Linus Torvalds

بدون شرح

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

كار در جريان يک قاتل بی‌صداست.

 

 

 

پانوشت: ای کاش می‌شد در مورد این جمله‌ی گهربار یک سمینار گذاشت.

انسان خوشبخت، سازمان خوشبخت

  • یوسف مهرداد بی‌بالان

پیش‌گفتار:

پنج‌شنبه‌ی هفته‌ی گذشته مهمان کارگزاری بودیم؛ گردهمایی پرسنل کارگزاری بود. استاد گران‌قدر، آقای دکتر هاشمی (دكتر سيد مهرداد هاشمی، سخنران و مشاور در حوزه منابع انسانی، عضو هيئت علمي سازمان مديريت صنعتي) هم یکی از سخنرانان این مراسم بود.

موضوع صحبت ایشان «انسان خوشبخت، سازمان خوشبخت» بود. آقای دکتر که به گفته‌ی خودشان حدود دو سال روی این موضوع تحقیق کرده بودند، نتیجه‌ی تحقیقاتشان را در قالب فایلی 80 صفحه‌ای آماده کرده بودند که به دلیل کمی وقت، درباره‌ی بخش کوتاهی از آن صحبت کردند.

آقای دکتر بی‌چشم‌داشت نتیجه‌ی تحقیق را در کانال تلگرامی خود قرار داده بودند. آن را دانلود کردم و مطالعه نمودم. فوق‌العاده بود. خواندنی، آموزنده و بسیار کاربردی. برای اضافه شدن به کانال تلگرامی آقای دکتر هاشمی، به اینجا مراجعه فرمایید.

بخش‌هایی از مطالب ایشان را در اینجا آورده‌ام، اما توصیه می‌کنم که نتیجه‌ی تحقیق ایشان را با دقت و چند بار بخوانید. بخش‌هایی از تحقیق کاربرد شخصی و فردی دارد و بخش‌هایی هم کاربرد سازمانی. فرصت یادگیری را از دست ندهید. فایل را از اینجا دریافت فرمایید.

خوشبختی چیست؟

آيا خوشبختي :

– پول زياد است؟

– تحصيلات عالي است؟

– يك ماشين آخرين مدل است؟

– يك خانه شيك و استثنائي است؟

– يك همسر زيبا و خوش تيپ، پولدار و مقام دار و خلاصه استثنایی است؟

تعریف خوشبختی از دیدگاه علمی:

”وضعيتي كه افراد آن چنان درگير فعاليت خاصي هستند كه هيچ چيز ديگري براي آنها در آن لحظه مهم نيست.“

احساس چنين تجربه اي چنان لذت بخش است كه افراد حاضرند براي آن بهاي زيادي بپردازند.

Martin Seligman مدلي معرفي مي كند كه نشان مي دهد، انسان وقتي ويژگي هاي زير را داشته باشد، بيشترين احساس خوشبختي را مي كند.

Happiness

خوشبخت ترين مردم روي كره زمين:

موسسه تحقيقاتي انگليسي New Economics Foundation تحقيقات گسترده اي را در خصوص خوشبختي در بين 178 كشور دنيا
انجام داده است. فكر مي كنيد خوشبخت ترين سرزمين هاي اين كره خاكي طي اين بررسي ها كدام كشورها مي باشند؟

سرزمين رويايي كه مردمش يكي از خوشبخت‌ترين مردم روي زمين هستند يك مجمع الجزاير دور افتاده

در جنوب اقيانوس آرام است با نام وانواتو.

اسرار خوشبختي مردم وانواتو:

* آنها با حداقل ها راضي مي شوند

* روابط دوستانه، مشاركت و همكاري ميان آنها حكمفرماست

* آنها به هم آسيبي نمي رسانند

* زيان و ضرر همنوعان خود را، ضرر خود مي دانند

* زندگي شيرين و لذت بخش را با امكانات آن نمي سنجند

* هيچكس مشكلي براي ديگري ايجاد نمي كند

* حرص و طمع كلماتي است كه مردم اين منطقه با آن بيگانه اند

پرسش مهم: افراد موفق و افراد خوشبخت

سؤالي كه در ذهن بسياري از افراد مطرح مي شود اين است كه آيا افراد موفق يعني افرادي كه به دستاوردهاي بسياري رسيده اند يا High Achievers، احساس خوشبختي مي كنند؟

خوب است بدانید که %92 افراد موفق احساس خوشبختي نمي كنند.

مدل زندگي افراد موفق و خوشبخت

  1. 1. داشتن رسالت
  2. 2. چشم انداز مثبت از آينده
  3. 3. انجام كار با معنا
  4. 4. ارتباطات انرژي زا
  5. 5. رفتار و باورهاي آرامش دهنده
  6. 6. مرور، بازسازي، تعهد مجدد با خود
  7. انضباط

 

آقای دکتر هاشمی، استاد گران‌قدر، سپاسگزارم.

گزیده:

“همه مردم از خوشبختي حرف مي زنند، اما كمتر كسي معناي آن را مي داند.” مادام اولان

برای خروج از جستجو کلید ESC را بفشارید